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員工福利
員工福利
  • 五險一金

    公司為員工繳納五險一金,入職即可享受,保證員工利益。負責辦理五險一金的轉移、報銷等手續。

  • 辦理落戶

    公司在高新區注冊集體戶口,可為符合落戶條件的員工辦理落戶手續。

  • 職稱檔案

    公司為員工代辦職稱評定手續及檔案轉入轉出手續。

  • 生活補助

    公司提供午餐補助,提供相應額度的通訊(手機)補助,公司提供市內上下班交通補助。

  • 法定節日

    全體員工均可享受法定節假日。

  • 彈性工作制

    公司執行8小時工作制,全體員工根據崗位特點,享受彈性工作時間,員工可根據情況安排上下班時間。

  • 員工旅游

    公司每年在春季組織全體員工進行一次旅游活動。

  • 健康體檢

    公司為保障員工的身體健康,每年組織全體正式員工進行健康體檢。

  • 業余活動

    公司每樓層均配備小型健身房,具備跑步機、動感單車、乒乓球臺以及體感游戲。

  • 工作休息

    每日上午,下午均有工間休息時段,并免費提供下午茶。

  • 婚喪禮金

    員工婚喪事宜,公司均有禮金送出,如有必要公司會鼎力協助。

  • 節日福利

    公司在春節、中秋節、三八婦女節、父母生日等節日,為員工準備節日福利。

職業規劃
  • 培養培訓

    在公司,每個崗位都有明確的崗位技能要求,公司通過多種形式開展員工的培養、培訓活動。

  • 職業發展

    公司提供一個良好的發展平臺,制定員工提供職業發展道路。

  • 晉升機制

    公司有靈活的崗位晉升機制,員工可通過競聘、推薦等多種形式參與職位的晉升。

學習發展
  • 工作面談

    員工轉正、調薪、崗位變動、績效評價等多種情況下,公司會開展與員工進行面談,了解情況,聽取意見。

  • 員工滿意調查

    每年由人力資源部組織向員工征詢對公司業務、管理等方面的意見和建議,了解員工對工作環境的整體滿意程度,作為管理改善的重要參考。

  • 公司信息發渠道

    公司有多種形式的信息發布渠道,員工可以方便、快捷地了解公司業務發展動態和重要事件、通知等。

  • 員工大會

    公司召開員工大會(如年終總結會、專項交流會),組織員工在一起交流。

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